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Comment utiliser un item "critère d'évaluation" dans une séance de coaching ?
Comment utiliser un item "critère d'évaluation" dans une séance de coaching ?

Cet article vous apprendra à utiliser un critère lors d'une séance de coaching afin de l'évaluer

Mis à jour il y a plus d’une semaine

Vous avez créé une hiérarchie de sujets d'évaluation et vous voulez maintenant utiliser les critères dans une séance de coaching ? Vous êtes au bon endroit ! 👇

Les critères vont être évalués lors de séance de coaching. Il faut ainsi les ajouter dans un modèle de séance de coaching.

Pour savoir comment en créer un, suivez le lien suivant : Comment créer un modèle de séance de coaching ?

Ajouter un item "critère d'évaluation" dans un modèle de séance de coaching :

Accédez au menu d'édition d'un modèle de séance de coaching ("Gérer les modèles de coaching") par le panel d'admnistration de l'organisation. De là :

  • Editez le modèle de votre choix en cliquant sur l'icône de stylo, ou créez un nouveau modèle via le bouton "Créer un modèle de séance".

  • Cliquez sur "Ajouter un item".

  • Dans la case "Sélectionner un type", choisissez "Critère d'évaluation".

  • Dans le sélecteur qui s'affiche, choisissez le critère que vous voulez évaluer en commençant par taper son nom.

  • L'échelle de score correspondant au critère sélectionné est alors affichée.

[Lien vers article nouveau critère]

Évaluer un critère d'évaluation lors d'une séance de coaching :

Vous venez de créer votre modèle de séance de coaching contenant des critères d'évaluation. Il ne vous reste plus qu'à l'utiliser lors d'une séance avec l'un de vos coachés.

Pour cela, il vous suffit de créer une séance basée sur votre modèle. Lors de la préparation de la séance, coach et coaché évaluent chacun de leur côté le critère.

Lors de la conduite de la séance, le score final attribué est décidé par les deux parties (le coach gardant la main sur la décision finale en cas de désaccord).

A noter, lors de la conduite de la séance, le score est prérempli par :

  • le score du coach s'il a fait la préparation ;

  • le score du coaché si le coach n'a pas préparé la séance.

Bien entendu, cela n'empêche pas le coach de modifier le score final s'il le souhaite.

Félicitations, vous avez ajouté un item de type "critère d'évaluation" dans un modèle de séance de coaching et vous l'avez évalué lors d'une séance de coaching.

Il ne vous reste désormais plus qu'à visualiser les scores des utilisateurs pour chaque sujet : [Lien vers article visualisation des résutlats]

À bientôt sur Incenteev 😀

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